Sobre les quotes a les llistes electorals

Vagi per davant el meu suport a la "Llei d'igualtat", com a Llei que ha de permetre la igualtat entre l'home i la dona a la societat. El meu suport a tota la Llei, excepte el punt de les quotes obligatòries per sexes a les llistes electorals.

La igualtat efectiva home-dona l'aconseguirem creant les condicions necessàries per anar superant els elements que generen la desigualtat. Superant els estrictes rols que cada sexe ha heretat d'una història marcada per la desigualtat en contra de la dona. Sensibilitzant i creant les condicions en cada camp perque home o dona puguin desenvolupar tots els papers de la societat que desitgin en igualtat de condicions, independentment del seu sexe.

Exactament el contrari del que fomenten les quotes per sexes a les llistes electorals, quotes que obliguen a posar un percentatge de cada sexe a les llistes, deixant en un segon pla la vàlua, els mèrits, el suport i la preparació dels candidats, que és, amb tota lògica, el que hauria de comptar.

Dic això des de l'absoluta tranquilitat de creure per supost en la plena igualtat home-dona, i d'haver treballat sempre amb equips de gent majoritàriament composats per dones, i no perque hagi escollit dones als meus equips per garantir cap paritat, sinó perque per mèrits propis sempre he treballat més amb dones que amb homes.

Val a dir que, en privat, podria comptar amb els dits de mitja mà el número de persones que m'han defensat aquesta mesura de les quotes a les llistes electorals.

Deixant clar que la immensa majoria de persones escollides a les llistes electorals són perfectament vàlides per als seus càrrecs, també deixar clar que hi ha homes i dones no vàlids per als càrrecs que han estat escollits, i que exemplifiquen els perversos efectes secundaris d'aquesta mesura, efectes secundaris que gens ajuden a superar el distanciament entre política i societat.

Un exemple gràfic és aquest vídeo, en aquest cas d'una dona, però segur que també n'hi ha d'homes. Mireu el vídeo, almenys els 2 primers minuts i el darrer, i digue-me en què ajuda això a la igualtat efectiva entre homes i dones.